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群眾路線教育專欄

銅川實業陳家山分公司“百千萬”活動接地氣惠民生

作者:門亞靜     時間: 2014-10-22     點擊:    分享到:


 根據實業公司“百名干部下基層、千名黨員創示范、萬名職工送溫暖”活動要求,陳家山分公司以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,認真部署、詳細安排,使“百千萬”活動,接地氣、惠民生,努力為推動分公司各項運營工作的健康發展,發揮積極作用。

干部下基層,接地氣、近民心。分公司班子成員充分發揮示范引領作用,切實轉變工作作風,進一步密切黨群關系,以落實黨建工作聯系點制度為抓手,深入基層,開門納諫,通過召開座談會、發放征求意見表等多種形式,和職工群眾面對面,心貼心,真誠交流、共謀發展,認真傾聽群眾呼聲,加強基層調研和多方協調,把居民大眾最關注的熱點、焦點問題納入黨政聯席會重要議事議程,想群眾所想,急群眾所急,以實際行動回應群眾期盼。

黨員創示范,模范帶頭,作表率。在“百千萬”活動中,分公司副科級以上黨員干部,結合“心系職工辦實事,為民服務零距離”活動的開展,以求真務實的工作作風,立足本職、敢于擔當,充分發揮先鋒模范帶頭作用,做到在服務意識、服務能力、崗位技能和帶動作用上模范帶頭、優于普通職工。

職工送溫暖,辦實事、做好事,忠實踐行全心全意為人民服務的宗旨。一是積極開展多種便民服務活動,落實惠民政策,按要求為51270歲以上老人申報高齡補貼;為396名特困人員申請低保待遇;為3戶困難家庭學生申請了“天驕助學”補貼;為154戶困難職工家庭發放了困難補貼;二是認真籌備、全面推行居家養老服務活動。按照公司有關通知要求,為了更好的了解老齡人群生活需求,進一步推進礦區養老服務工作的發展,認真開展了老年人居家養老模式工作調研,制定了居家養老服務工作實施方案和崗位責任制,明確了業務范圍和工作職責,選定了居家養老地點,為打造和諧社區,全面提高老年人生活質量及養老產業化的開發提供決策依據;三是及時處理職工家屬反映的熱點、難點問題。加強調度值班,認真接待職工投訴,主動上門提供服務,把群眾所求變為最大的責任?;顒娱_展以來,經匯報公司同意并反復多次與主業協商,分別解決了離退休職工反映的天然氣補貼;完成了東店三棟居民樓的暖氣安裝和寨子溝居民區1-10棟樓上下水改造等民生問題,在為廣大居民創造溫馨、優美安居環境的同時也穩定了民心、溫暖了人心。

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