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群眾路線教育專欄

銅川實業王石凹分公司七項措施狠抓整改落實

作者:門亞靜     時間: 2014-10-28     點擊:    分享到:

 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,銅川實業王石凹分公司堅持問題導向,回應職工關切,在領導帶頭、查擺問題、剖析根源、制定措施等七個方面下功夫,狠抓整改落實。

   一是在領導帶頭、率先垂范上下功夫。該分公司主要領導帶頭多渠道廣泛征求意見建議,扎實有效地開展談心交心,親自撰寫對照檢查材料,全面查擺問題。針對班子問題,帶頭主動認領,既負起個人的整改責任,又認領班子的共同責任,為扎實推進整改工作作出示范、樹起標桿。在建章立制整改落實環節,積極履行第一責任人的職責,對整改落實親自謀劃部署,親自主持制定方案,親自審核把關,牢牢地把整改責任扛在了肩上,落到了實處。

   二是在狠抓學習、提高認識上下功夫。把學習教育貫穿活動全過程,堅持教育實踐活動每推動一步,學習就深化一步,認識就提高一層。以“五學”為抓手,扎實開展理論知識學習,引導黨員干部充分認識抓整改落實的重要性和緊迫性,堅持學在前、用在前、整改在前,把學習教育、查擺問題這個“知”與整改落實、建章立制這個“行”有機結合起來,做到了“知行合一”,切實增強了推動整改落實的主動性和自覺性,匯聚起了抓整改、促落實的強大力量,為進一步抓好整改落實打牢了思想基礎。

   三是在找準問題、明確重點上下功夫。該分公司領導班子成員堅持面對面、沉下身、多渠道地廣泛征求意見,并對征求到的意見建議、自身查擺出來的問題、上級點明的問題、督導組反饋的意見科學準確地歸納梳理。同時,堅持為民務實清廉要求,緊盯“四風”問題,多次召開黨員干部會議,逐項排、重點議,提意見、找原因,對意見建議進行了全方位的集體“會診”,把存在的“四風”突出問題、關系職工職工群眾切身利益問題和服務職工群眾“最后一公里”問題找了出來,抓住了要害,為整改落實提供了可靠依據。

   四是在剖析根源、弄清癥結上下功夫。每名黨員干部都親自撰寫個人對照檢查材料,在分析原因上下功夫,緊密結合工作實際、崗位職責實際和各自思想實際,主動對照“四面鏡子”、“三嚴三實”要求和焦裕祿精神,從理想信念、宗旨意識、黨性修養、廉潔自律、制度執行等方面刨根追源、查找癥結。同時,在民主生活會上,班子成員按照“紅臉出汗”要求,掏心見膽地開展了嚴肅和諧的批評與自我批評。相互批評開門見山、直奔主題,不遮不掩,切實把問題根源挖透、原因找準,為會后整改落實找到了切入點。

   五是在理清思路、制定措施上下功夫。民主生活會后,對多方征求到的意見建議、民主生活會上互提的批評意見和主動認領的問題,從班子與個人、工作與制度、當前與長遠等角度進行了再梳理、再歸類,并逐項列出了問題清單。對照問題清單,召開專題會議,集體討論,理清思路,按照繪制“任務書、時間表、路線圖、責任人”的要求,結合實際研究制定切實可行的整改方案,切實把問題和措施對應起來,把任務與責任統一起來,做到了“五個明確”,即制定范圍明確、整改目標明確、整改時限明確、整改措施明確、整改責任明確,為整改落實奠定了基礎。

   六是在整改落實、務求實效上下功夫。堅持即知即改,從活動一開始就改起,從具體事抓起、從身邊事做起、從職工群眾最不滿意的事改起,邊學邊查邊改、立說立行立改,對征求到的意見建議,細梳理、定方案、明時限、靠責任,限期整改落實。堅持“準”、“狠”、“韌”的整治要求,對準“四風”問題,重拳出擊,不走神、不散光,做到抓一項成一項。堅持敞開大門抓整改,將整改的全過程置于干部職工監督之下,請他們參與,聽他們意見,受他們監督,做到整改事項件件有著落、件件有回音。

   七是在建章立制、從嚴執行上下功夫。著重從制度上分析產生“四風”問題的深層次原因,狠抓制度“立”、“改”、“廢”工作,對各項規章制度進行認真梳理,積極主動聽取各方面的意見建議,特別是聽取黨員、干部、離退休職工的意見和建議,確保了建立的制度可執行、可監督、可檢查、可問責。截至目前,修訂完善15項,新建5項,為推動干部作風轉變、開創后勤服務工作新局面提供了堅實制度保障。

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